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La Política debe ser fechada y firmada por el representante legal y expresa el compromiso de la alta dirección, el capacidad sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como imperceptible una ocasión al año, hace parte de las políticas de gobierno de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la estructura. Incluye como leve el compromiso con:
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, así como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
✔ útil creada por especialistas en SST, personal de bomberos y expertos en la identificación de riesgos.
Solicitar el documento de conformación de la brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y confirmar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación
PARÁGRAFO 2o. Este mecanismo no aplica para los casos descritos en el inciso 3 del artículo 208 de la índole 1955 de 2019; para estos eventos, la autoridad administrativa deberá proferir resolución motivada enunciando la norma citada y explicando que la duración del proceso depende de que la entidad del Doctrina Doméstico de Bienestar Ascendiente correspondiente, garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
) y el diagnosis de condiciones de Sanidad que incluya la caracterización de sus condiciones de Vigor, compilar, analizar e interpretar los datos del estado de Salubridad de los trabajadores
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Solicitar documento que resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales contenga el perfil sociodemográfico y el diagnóstico de condiciones de salud
Solicitar la evidencia de la entrega de utensilios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.